3.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • دور جودة الخدمات البنكية في تعزيز رضا الزبون 
    بلقريشي, آمال; صدقاوي, صورية (UNIV-KM, 2022-07-31)
  • الاغتراب الوظيفي وأثره على تحقيق الانتماء الوظيف 
    حسني, فوزية; بن عزيزة, نعيمة; زينيني, فريد ة (UNIV-KM, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة الى ابارز علاقة الاغتارب الوظيفي بالانتماء الوظيفي وذلك من خلال اسقاط الدارسة على عينة من العمال في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الاجراء "عين الدفلى" من أجل التعرف على تأثير الاغتراب الوظيفي ...
  • أثر تسيير الكف اءا ت في دعم أداء فرق العمل 
    -عباس, الياس; بصال, فاتح; .زمالة (UNIV-KM, 2022-07-31)
    The study aimed to know the impact of the management of human competencies in its four dimensions in raising the performance of work teams at the Multi Center for Youth Prevention in Khemis Miliana. After analyzing the ...
  • آثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعمال 
    رفيدة, بوريشة; ظريف, عبد الله (UNIV-KM, 2022-07-31)
    تكتسب هذه الدارسة أهميتها من كونها تتناول موضوعين مهمين في مجال الإدارة وهما : القيادة الإدارية والرضا الوظيفي ، حيث هدفت الدارسة إلى إبارز أثر القيادة الإدارية على الرضا الوظيفي للعمال بإعتبار أن العنصر البشري هو ...
  • تأثير العدالة التنظيمية في تحقيق الرضا الوظيفي 
    طرفي, نعيمة; زنيني, فريدة (univ-km, 2022-07-31)
    حاولنا من خلال هذه الدارسة التي قمنا بها معالجة موضوع تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية العمومية للصحة الجوارية بالعطاف ولاية عين الدفلى وقد اخترنا هذه موظف من موظفي المستشفى. 60المؤسسة ...
  • دور الحوافز المادية في تحسين أداء الموارد البشرية 
    بشارف, نصٌيرة; مرابط, ابتسام; توبٌين, علًي (univ-km, 2022-07-31)
    Our study aims at identifying the relationship between materiel incentives represented in bonuses; promotions and social services at the level of performance of employees within the corporation. The sample of the ...
  • تسيير الموارد البشرية ودورها في تحقيق العدالة التنظيمية 
    بن بسكري, صالح; سليماني, مختار; محمد بلكبير, خليدة (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الد راسة إلى إبارز دور تسيرر الموارد البشرية في تحقيق العدالة التنظيمية وذلك من خلال إسقاط الدارسة على عينة من الموظفين في مؤسسة باتي ميتال من أجل التعرف على أهمية تسيير الموارد البشرية ودورها في العدالة التنظيمية، ...
  • دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية 
    زرواطي, إلهام; جبار, أمنة; زنيني, فريدة (univ-km, 2022-07-31)
    This study aimed to know the role of organizational loyalty in developing organizational citizenship behavior among the workers in the state agency for urban real estate management and regulation in AinDefla. In the ...
  • دور التدريب في تحسين أداء العاملين 
    خريس, أحلام; جيلى, عبد الرزاق; .يحي, مناصري (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى دارسة وتحليل وقياس أثر التدريب على أداء العاملين في المؤسسةو التعرف على آارء العاملين حول التدريب واحتياجاتهم التدريبية لتحديد الجوانب التي تساعد على تحسين أداء العاملين ، مع تقديم مجموعة من التوصيات التي ...
  • دورإدارة المعرفة في أداء الموارد البشرية 
    زانتو, أسامة; روزي, بلال; حناشي, حياة (univ-km, 2022-07-31)
    تنعكس أىمية الدارسة ىذه في التعرف عمى مفيوم معاصر شاع استخدامو في السنوات الأخيرة، وىو مفيوم المعرفة وادارتيا باعتبار أن ليا روابط سببية تؤمن إيجاد المعمومات، وانما تندمج بين المعمومات والخبارت، وانسجاما مع ىذه التغييارت ...
  • دور التحفيز في تحسين أداء العاملين 
    لرجان, عــــــادل; صدقاوي, صورية (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير التحفيز على تحسين أداء العاملين في مؤسسة باتيميتال بعين . عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وتشير نتائج الدارسة الى ...
  • أثر المسؤولية الإجتماعية في تحسين العملية الإنتاجية بولاية عين الدفلى 
    فغالي, هبة; زمالة, عمر (univ-km, 2022-07-31)
    تيجف الجارسة إلى إباخز أثخ السدؤولية الاجتساعية في تحديؽ العسمية الانتاجية وذلػ مؽ خلال تبيان مفيؾم السدؤولية الاجتساعية والتعخيف بأىؼ أبعادىا، ومفيؾم العسمية الانتاجية والتعخيف بكيفية قياسيا وتحديشيا، أما فيسا يخص الجان ...
  • أثر الترقية على الأداء الوظيفي في المؤسسة العمومية 
    عابد, رضا; سعيد, طيب (univ-km, 2022-07-31)
    نهدف من خلال هذه الدارسة إلى معرفة واقع الترقية ومدى تأثيرها ف ي أداء العاملين في المؤسسات التكويني ة عامة و في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة خاصة ، وقد خصصنا جزء من دارستنا هذه إلى معرفة قانون ...
  • أثر إستخدام تكنولوجيا المعلومات و الإتصال في تحسين الجودة التعليمية 
    بلقاسم, وليد; حوتي, خولة; أحمد بن يحي, ربيع (univ-km, 2022-07-31)
    تتضمن هذه الدارسة أثر تبني تكنولوجيا المعلومات والاتصال على تحسين الجودة التعليمية كأهم الوظائف في المؤسسة المعاصرة التي تعتبر تكنولوجيا المعلومات والاتصال الركيزة والميزة الأولى للتفوق . تم التطرق إلى هذا الأثر عبر ترتيب ...
  • الأداء الوظيفي للاستاذ الجامعي ودوره في تحقيق جودة التعليم العالي في ظل جائحة كورونا 
    مزيان, عبد الواجد; سني, علي; .سردون, مهدية (univ-km, 2022-07-31)
    دفت الدارسة إلى إبارز دور الأستاذ الجامعي في تحقيق معايير جودة التعليم العالي في مثل تفشي جائحة كورونا .محاولة معرفة مدى قدرة أداء الأستاذ الجامعي في تحقيق متطلبات جودة التعليم العالي.و التعرف على مدى مساهمة الأستاذ الجامعي ...
  • دور الإدارة الإلكترونية في تسيير المؤسسة 
    حمودي, عبد الغاني; مقارب, سارة (univ-km, 2022-07-31)
  • سياسة التوظيف في المؤسسة العمومية الجازئرية 
    عليلي, عبد العزيز ; حمادوش, بختة (univ-km, 2022-07-31)
  • دور المؤسسات الناشئة في دفع عجلة التنمية المحلية 
    بوغار, روميساء; بوجمعة, نادية; زمالة, اعمر (univ-km, 2022-07-31)
    لمؤسسة الناشئة هي مؤسسة حديثة النشأة تقوم على الابتكار أمامها احتمالات كثيرة للنمو والازدهار بسرعة، فمتى تحقق ذلك كانت منبعا للحلول الذكية المبتكرة التي تعود بالفائدة على الاقتتااد الونني لذلك هناك توجه عام لاعتماد المؤسسة ...
  • إدارة المعرفة و دورها في تحسين أداء العاملين 
    مقارني, شهاب; زنيني, محمد; قسول, فاطمة الزهراء (univ-km, 2022-07-31)
    تعني إدارة المعرفة تحديد المعلومات ذات القيمة و الإستفادة منها و فهم الموجودات المعرفية للمنظمة و أصول إستغلالها و إدارة المعرفة تشكل أساسا لبقاء المنظمة و تفوقها و تمي زها لتأثير الأداء . هدفت هذه الدارسة و التي تحت عنوان ...
  • متطلبات تطور التعليم الكتروني بجامعة خميس مليانة من وجهة نظر أساتذتها 
    شهرزاد, سردو; وردٌية, بلوي; رولامًي, عبد الحمٌيد (univ-km, 2022-07-31)
    The study aimed to reach proposals that help in the development of e-learning by identifying the most important (tools, e-learning requirements) from the university professors' point of view, and identifying the most ...

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account