Abstract:
هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير التحفيز على تحسين أداء العاملين في مؤسسة باتيميتال بعين . عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وتشير نتائج الدارسة الى انه: يوجد تأثير وعلاقة ذات دلالة إحصائية بين التحفيز على تحسين أداء العاملين لذا أوصت الدارسة بــــ: ،في مؤسسة باتيميتال بعين الدفلى - إجارء تربصات وتنظيم ندوات علمية للتذكير بهذا المجال؛ - ة زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المؤسسات الاقتصادي لتحسين أدائهم؛ - استفادة وإطلاع عمال المؤسسات الاقتصادية على نتائج هذه الدارسة والدارسات المشابه