3.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion: Recent submissions

  • الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين جودة الخدمة 
    سعد سعود, زوليخة; قسول, فاطمة الزهراء (univ-km, 2022-07-31)
    Electronique management has become the back one of modern societies ; it is an impérative necessity that must be sought to bé applied in all institutions ;in order to keep pace with techological progress in the field of ...
  • أثر الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات المصرفية 
    شباحي, حورية; عمر, زمالة (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى معرفة مدى مساىمة الإدارة الإلكترونية في تحسين جودة الخدمات المصرفية التي أصبحت ىذه ومنو تم تحديد الإطار المفاىيمي لمخدمات ،الأخيرة من أىم الموارد التي يجب حيازتيا في المؤسسات المصرفية بالإضافة إلى إدارج ...
  • دور رقمنة المرفق العمومي لقطاع التعليم العالي في تطوير أدائه 
    بن علي, خولة; بن قوفة, حياة; رولامي, عبد الحميد (univ-km, 2022-07-31)
    study aims to demonstrate the role of digitization in the development and modernization of all pedagogical and administrative functions in higher education, as well as to determine its effectiveness in improving its ...
  • دور نظام المعلومات في تحقيق الميزة التنافسية 
    قداري, كريم; بصال, فاطمة الزهراء; قسول, فاطمة الزهراء (univ-km, 2022-07-31)
    The study aimed to identify the impact of the information system on the competitive advantage in Algerian enterprises. And to identify the nature of the relationship between the information system and the competitive ...
  • دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي 
    ﺻﻼل, وﻟﯾد; ﻣﻠوﻛﺔ, ﻓﺗﯾﺣﺔ; ﻓرﺣول, ﻣﯾﻠود (univ-km, 2022-07-31)
    ﻫدﻓت اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ إظﻬﺎر ﻣدى ﺗطﺑﯾق اﻟﻣؤﺳﺳﺔ ﻟﻧظﺎم اﻟﺣواﻓز ﻣن ﻋدﻣﻪ وا وﻣدى ﻣﺳﺎﻫﻣﺗﻪ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟرﺿﺎ اﻟوظﯾﻔﻲ وﻣﻌرﻓﺔ ﻣدى ﻗدرة اﻟﺗﺣﻔﯾز ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺄﺛﯾر ﻓﻲ ﻣﺳﺗوى اﻟرﺿﺎ . وﻛذﻟك ﺗﺑﯾﯾن اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯾن ﻧظﺎم اﻟﺣواﻓز واﻟرﺿﺎ اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ...
  • دور الإبداع والإبتكار في دعم تنافسية المنظمات 
    بولفراق, محمد; سعيد منصور, فؤاد (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى تبيين العلاقة بين الإبداع والابتكار والتنافسية و محاولة نشر ثقافة الإبداع والابتكار في المؤسسة لكونها عنصر أساسي لنجاحها مع تحديد مستوى امتلاك المؤسسة لمقومات التنافسية . تم الاعتماد على المنهج الوصفي في ...
  • دور إدارة التغيير في ترقية الأداء التنافسي 
    أﺳﻣﺎء, زاروﻟﺔ; إﯾﻣﺎن, ﻗواروي; ﻓرﺣول, ﻣﯾﻠود (univ-km, 2022-07-31)
    ﻫدﻓت اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﻛﯾﻔﯾﺔ ﺗطﺑﯾق إدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ ﻣﻠﺑﻧﺔ ﻋرﯾب واﻹﺣﺎطﺔ ﺑﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﻔﺎﻫﯾم اﻟﻧظرﯾﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر واﻷداء اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﻲ. واﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﻣدى ﺗﺄﺛر اﻷداء اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﻲ ﻟﻣﻠﺑﻧﺔ ﻋرﯾب ﺑﺈدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر . ﺗم اﻻﻋﺗﻣﺎد ...
  • دور فريق العمل في تحقيق التميز المؤسسي 
    ستي, هنيدة; جلال, مروة (univ-km, 2022-07-31)
    تسعى المؤسسات بكؿ أنكاعيا الحككمية منيا اك الخاصة، الى تحقيؽ التميز بالاعتماد عمى فرؽ مما يسمح ليا مف مكاكبة الحركية المستمرة ،العمؿ التي تساعدىا عمى الرفع مف انتاجيتيا كخفض تكاليفيا في بيئة اعماليا، كيعتبر فريؽ العمؿ أحد ...
  • أثر القيادة الإدارية على تحسين أداء العاملين في المؤسسة الاقتصادية 
    بوجمان, مروى; بوكدرون, يوسف (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى ابارز تأثير القيادة الإدارية على أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية، حيث أن تحسين أداء العاملين يعد من أهم محددات النجاح لأي مؤسسة مهما كان نوع النشاط الذي تمارسه. كما أن للقيادة الإدارية مساهمة فعالة ...
  • المناخ التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي 
    Auteur inconnu (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى تسميط الضوء عمى عناصر المناخ التنظيمي السائدة في المؤسسة ,معرفة العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي لدى العمال في المؤسسة والتعرف عمى أىم عناصر المناخ المؤثرة عمى الأداء الوظيفي وكذلك التعرف عمى ...
  • أ ثر الثقافة التنظيمية على تنمية القدرات ال بداعية في المؤسسة 
    . بوزيان رحماني, لحسن; ملياني, فتيحة (univ-km, 2022-07-31)
  • الذكاء الإقتصادي وأثره في تحقيق التنمية المستدامة 
    بركان, رشيد; حمرون, محمد عبد العزيز; سعيد, الطيب (univ-km, 2022-07-31)
  • التخطيط الإستراتجي ودوره في تحسين أداء المؤسسة 
    صفوان, هواري; ملاح, خالد; سعيد, طيب (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى إبارز دور التخطيط الاستارتيجي في المؤسسة .والتعرؼ عمى أىـ المعوقات التي تحد مف فعالية التخطيط الاستارتجي في المؤسسة .وتحديد العلاقة بيف التخطيط الإستارتيجي وأداء المؤسسة. تـ الاعتماد عمى المنيج لوصفي ...
  • التحول الرقمي للخدمة العمومية في ظل جائحة كورونا 
    سردو, سٌد أحمد; بوزٌيدي, أحمد; سردون, مهدٌية (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى دارسة العلاقة بين التحول الرقمي والخدمة العمومية في ظل جائحة كورونا ، وكذلك التعرف عمى فوائد التحول الرقمي لمخدمة العمومية ، والوسائل المستخدمة في رقمنة الخدمة العمومية . تم الاعتماد عمى المنيج الوصفي في ...
  • التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية في ظل جائحة كورونا 
    بن حركات, منال; تزروت, نسيبة; فؤاد, سعيد منصور (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى معرفة واقع رقمنة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة وتسليط الضوء على دور التحول الرقمي في المؤسسة .و التعرف على مختلف التكنولوجيا المستخدمة في عملية التحول الرقمي في المؤسسة والتعرف على أهم العوائق التي تقف ...
  • دور التحفيز في تحسين أداء العاملين 
    قويدر جلول, نور الهدى; ظريف, عبد الله (univ-km, 2022-07-31)
  • دور الإتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي 
    حمدي, ابتسام; بن لشهب, حمزة (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى إبارز الدور الذي يلعبه الاتصال في تحسين أداء الموظفين وتوضيح كيفية الاتصال الداخلي في المؤسسة. تم الاعتماد على المنهج الوصفي الذي يتناسب مع طبيعة الدارسة ، حيث نحاول من خلاله التطرق إلى الجانب النظري ...
  • أثر الإستراتيجية التسويقية الخدمية على ولاء زبائن اتصالات الجزائر وكالة خميس مليانة 
    بنيش, محجوبة; بن لشهب, حمزة. (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدراسة إلى إبراز اثر الإستراتيجية إستراتيجية التسويق للخدمات على ولاء زبائن اتصالات الجزائر وكال عين الدفلى حيث سعت الدراسة من خلال تحليل الاستبيانات إلى إظهار مدى مساهمة الإستراتيجية التسويقية الخدمية على رفع ...
  • أثر الإدارة الإستراتجية في تحقيق الجودة الشاملة للمؤسسة 
    شٌتة, محمود; لفٌف, وئام; قسول, فاطمة الزهراء (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى تكضيح المفاىيـ المتعمقة بالجكدة الشاممة كسبؿ تطبيقيا في المؤسسات .إدارة الإستارتيجية كالجكدة الشاممة كالتعرؼ عمى العلاقة بيف مستكل تطبيؽ الإدارة الإستارتيجية كالجكدة الشاممة . اعتمدت الدارسة عمى المنيج ...
  • أثر الممارسات القيادية على الرضا الوظيفي 
    بوهراوة, زبيدة; ماجن, خولة; زمالة, عمر (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى التعرف على مدى ممارسة القيادة في المؤسسة و التعرف على مدى تأثير ممارسات القيادة على ال رضا الوظيفي للعاملين في المؤسسة ومعرفة مدى أهمية الرضا الوظيفي في المؤسسة ومدى سعي القادة لتحقيقه. اعتمدت الدارسة ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte