Abstract:
هدفت الدارسة إلى دارسة وتحليل وقياس أثر التدريب على أداء العاملين في المؤسسةو التعرف على آارء العاملين حول التدريب واحتياجاتهم التدريبية لتحديد الجوانب التي تساعد على تحسين أداء العاملين ، مع تقديم مجموعة من التوصيات التي تعمل على تحديد أفضل الأساليب التدريبية التي من شأنها تطوير أداء العاملين . تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الفصل الأول من خلال التطرق إلى المفاهيم المتعلقة بالمناخ التنظيمي كمتغير مستقل و الأداء الوظيفي كمتغير تابع له أما في الجانب التطبيقي تم الاعتماد على المنهج
التحليلي للدارسة، مستخدمين أدا ة الاستبيان لجمع المعلومات عينة البحث والاستعانة في تحليلها باستخدام spss 25.. ت وصلت الدارسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وأداء العاملين بمؤسسة باتيميتال بولاية عين الدفلى. ا