JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | خريس, أحلام | |
| dc.contributor.author | جيلى, عبد الرزاق | |
| dc.contributor.author | .يحي, مناصري | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T08:46:58Z | |
| dc.date.available | 2023-05-04T08:46:58Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-31 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5878 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدارسة إلى دارسة وتحليل وقياس أثر التدريب على أداء العاملين في المؤسسةو التعرف على آارء العاملين حول التدريب واحتياجاتهم التدريبية لتحديد الجوانب التي تساعد على تحسين أداء العاملين ، مع تقديم مجموعة من التوصيات التي تعمل على تحديد أفضل الأساليب التدريبية التي من شأنها تطوير أداء العاملين . تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الفصل الأول من خلال التطرق إلى المفاهيم المتعلقة بالمناخ التنظيمي كمتغير مستقل و الأداء الوظيفي كمتغير تابع له أما في الجانب التطبيقي تم الاعتماد على المنهج التحليلي للدارسة، مستخدمين أدا ة الاستبيان لجمع المعلومات عينة البحث والاستعانة في تحليلها باستخدام spss 25.. ت وصلت الدارسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب وأداء العاملين بمؤسسة باتيميتال بولاية عين الدفلى. ا | fr_FR |
| dc.publisher | univ-km | fr_FR |
| dc.subject | التدريب، أداء العاملين | fr_FR |
| dc.title | دور التدريب في تحسين أداء العاملين | fr_FR |
| dc.title.alternative | مؤسسة باتيميتال بولاية عين الدفلى | fr_FR |
