هدفت الدارسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الاتصال التنظيمي ودافعية الانجاز لدى وكالة الصندوق الوطني للتقاعد ومعرفة علاقة الاتصال التنظيمي الرسمي بأشكاله الثلاثة صاعد ،نازل ،أفقي بدافعية الانجاز لدى عمال وكالة الصندوق الوطني ...

ىدفت الدارسة إلى التعرف عمى كيفية تحديد الأجور أو الأساس الذي يتم من خلالو دفع الأجور. والتعرف عمى الأجور وأىميتيا بالنسبة للأطارف ذات العلاقة بيا (الم نظمة،العاممين،الدولة، المجتمع. والتعرف عمى تأثير الحوافز عمى رغبة ...

تواجه المنظمات في العصر الحالي حالة من المنافسة نتيجة الثورة العلمية والتكنولوجي في مختلف الميادين وباعتبار أن المورد البشري من أهم ، ما نتج عنه تعقد وظائف الإدارة ما يلزمها مواكبة هذا التغير لضمان الاستمار رية الركائز ...

هدفت هذه الدارسة إلى معرفة مساهمة التمكين في تحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة العتاد الصحي بمليانة وتوضيح العلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف الدارسة تم استخدام الاستبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها ) استبانة 53) عامل بالمؤسسة ...

هدفت هذه الدارسة إلى تحليل العلاقة بين نظام تقييم الأداء وفعالية الأداء الوظيفي في جليدة. –مقر الدائرة استخدم المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على أسئلة الدارسة واختبار فرضيتها. تم جمع البيانات من خلال استبيان مصمم لهذا ...

هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور التدريب في التأثير على تحسين أداء العاملين في مؤسسة بنك عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي 50 الفلاحة و التنمية الريفية بخميس مليانة، وتكونت عينة الدارسة من التحليلي والمقابلة في البحث. ...

تهدفت هذه الدارسة إلى زيادة الوعي والمعرفة بواقع إدارة الأداء وعلاقتها بالفاعلية التنظيمية في مديرية التشغيل بولاية عين الدفلى، حيث تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي فيها، وقد اسة من جميع تكون مجتمع الدر فردا كما تم اعداد ...

هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير الرضا الوظيفي على الثقافة التنظيمية لدى العاملين في ملبنة عريب عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 بعين الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وأنه توجد ، للوصول ...

ع قياس مستوى جودة جاءت هذه الدراسة بهدف معالجة موضو الخدمات البريدية في الجازئر، وذلك بعدما أثبتت بعض الدارسات السابقة عدم صلاحية النماذج العالمية المستوردة بتطبيقها في بيئة وثقافة مغايرة، من بينها نموذج . بعد عرض ...

This note dealt with the study of the role of motivation and its role in improving and raising the level of employees, which is an important topic for employees of the institution and those interested in managing the human ...