Abstract:
هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور التدريب في تنمية الموارد الشرية في مؤسسة باتيميتال. وقد عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى النتائج و التي 50وتكونت عينة الدارسة من وأنه توجد علاقة ، تظهر ان: للتدريب دور كبير في التأثير على تنمية الموارد البشرية في مؤسسة باتيميتال لذا أوصت الدارسة بــــ: ، ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتنمية الموارد الشرية - السعي إلى جعل العملية التدريبية عملية مستمرة وذلك لمواكبة التطوارت والمستجدات في المجالات المختلفة؛ - الاهتمام بالجوانب الإنسانية للعاملين في المؤسسات الاقتصادية؛ - ات ات وخبر ات العاملين في مجالات أخرى وهذا لاكتسابهم مهار ات ومهار العمل على تنمية قدر لأداء
أعمال أخرى.
