JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | هارون, كسيلة | |
| dc.contributor.author | أوباجي, أنيس | |
| dc.contributor.author | صدقاوي, صورية | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T10:34:05Z | |
| dc.date.available | 2023-05-04T10:34:05Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-31 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5897 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دور التدريب في تنمية الموارد الشرية في مؤسسة باتيميتال. وقد عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى النتائج و التي 50وتكونت عينة الدارسة من وأنه توجد علاقة ، تظهر ان: للتدريب دور كبير في التأثير على تنمية الموارد البشرية في مؤسسة باتيميتال لذا أوصت الدارسة بــــ: ، ذات دلالة إحصائية بين التدريب وتنمية الموارد الشرية - السعي إلى جعل العملية التدريبية عملية مستمرة وذلك لمواكبة التطوارت والمستجدات في المجالات المختلفة؛ - الاهتمام بالجوانب الإنسانية للعاملين في المؤسسات الاقتصادية؛ - ات ات وخبر ات العاملين في مجالات أخرى وهذا لاكتسابهم مهار ات ومهار العمل على تنمية قدر لأداء أعمال أخرى. | fr_FR |
| dc.publisher | UNIV-KM | fr_FR |
| dc.subject | تدريب، تنمية، موارد بشرية، مؤسسة باتيميتال | fr_FR |
| dc.title | دور التدريب في تنمية الموارد البشرية | fr_FR |
| dc.title.alternative | مؤسسة باتيميتال عين الدفلى | fr_FR |
