المستودع الرقمي بجامعة الجيلالي بونعامة - خميس مليانة
الرضا الوظيفي ودوره في زيادة ابداع العاملين في مؤسسة خدماتية
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | نجوم, حياة | |
| dc.contributor.author | يوسف أحمد, شيماء | |
| dc.contributor.author | بلال, بغدادي | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-02T09:53:17Z | |
| dc.date.available | 2023-05-02T09:53:17Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-31 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5823 | |
| dc.description.abstract | الهدف من إعداد هذه الدارسة هو الكشف عن الرضا الوظيفي ودوروه في إبداع العاملين في المؤسسة. وقد إحتوت على أهداف نظرية وأخرى عملية . فالأهداف النظرية تضمنت إنجاز إطار نظري حول متغيرين وهما رضا العاملين و إبداع العاملين . م بداع العاملين في ا از العلاقة بين الرضا الوظيفي و أما الاهداف العملية فتمثلت في إبر ديرية الخدمات الجامعية بخميس مليانة. كما تم إعداد إستبيان لتحقيق ذلك الغرض واستخدام الأدوات الإحصائية الملائمة بداع العاملين في ا حيث أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا الوظيفي و المديرية | fr_FR |
| dc.publisher | UNIV-KM | fr_FR |
| dc.subject | الرضا الوظيفي. إبداع العاملين | fr_FR |
| dc.title | الرضا الوظيفي ودوره في زيادة ابداع العاملين في مؤسسة خدماتية | fr_FR |
| dc.title.alternative | لمديرية الخدمات الجامعية خميس مليانة | fr_FR |
