دور ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ ﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﻟﻠﻣؤﺳﺳﺎت

ﺑن ﯾﻣﯾﻧﺔ, ﻏﺑرﯾﻧﻲ; -ﻣﻌزوزي, ﻋﺑداﻟﻘﺎدر; .ﻣرﯾم, ﺧﻠﺞ

الرئيسية
→
3. Mémoires de Master
→
3.Faculté des Sciences Economiques,Commerciales et des Sciences de Gestion
→
عرض المادة

dc.contributor.author	ﺑن ﯾﻣﯾﻧﺔ, ﻏﺑرﯾﻧﻲ
dc.contributor.author	-ﻣﻌزوزي, ﻋﺑداﻟﻘﺎدر
dc.contributor.author	.ﻣرﯾم, ﺧﻠﺞ
dc.date.accessioned	2023-04-25T13:01:23Z
dc.date.available	2023-04-25T13:01:23Z
dc.date.issued	2022-07-31
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5752
dc.description.abstract	ﺗﻬدف ﻫذﻩ اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ ﺑﯾﺎن اﻟدور اﻟذي ﺗﻘوم ﺑﻪ إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﻟدى اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﻌﯾن اﻟدﻓﻠﻰ- ، وﺗزوﯾد ﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل ﺑﺎﻟﺗوﺻﯾﺎت واﻻﻗﺗارﺣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﺳﻌﯾﺎ –ﻓﻲ ﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل ﻫﯾﺎﻛل ﻏرب ﻟﻣﺳﺎﻧدة أﺻﺣﺎب اﻟﻘارر ﻣن أﺟل ﺗوﺟﯾﻪ أﻧظﺎرﻫﺎ ﻧﺣو ﺗﺑﻧﻲ إﺳﺗارﺗﯾﺟﯾﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻟوظﺎﺋف إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟﻛﻲ ﺗﺳﻬم ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﺑﺎﻻﻋﺗﻣﺎد ﻋﻠﻰ ﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟدارﺳﺔ ﺗﻌزز ﻣن ﺷﺄﻧﻬﺎ دور إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻟدى ﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل. وﻟﺗﺣﻘﯾق أﻫداف ﻫذﻩ اﻟدارﺳﺔ، ﺗم اﺳﺗﺧدام اﻟﻣﻧﻬﺞ اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ، ﻣن أﺟل ﺗﻠك اﻟﻐﺎﯾﺔ، ﺗم ﺗﺻﻣﯾم اﺳﺗﺑﺎﻧﺔ ﻟﻠﺣﺻول ﻋﻠﻰ اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻬذﻩ اﻟدارﺳﺔ، وﺗم ﺗوزﯾﻌﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟدارﺳﺔ اﻟﻣﻛون ﻣن ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻣوظﻔﯾن ﻟﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل ﻣن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﺳﺗوﯾﺎت اﻹدارﯾﺔ، ﺗﻣﺛﻠت ﻋﯾﻧﺔ اﻟدارﺳﺔ ﻣن ﻣﺳﺢ ﺷﺎﻣل ﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟدارﺳﺔ، اﺷﺗﻣﻠت اﻟﻌﯾﻧﺔ (ﻣوظف ﻣن ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻔروع اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل، وﺑﻌد ﺟﻣﻊ اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت ﻋوﻟﺟت إﺣﺻﺎﺋﯾﺎ ﺑﺎﺳﺗﺧدام 30)ﻋﻠﻰ .(spss) ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟرزم	fr_FR
dc.publisher	univ-km	fr_FR
dc.subject	اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ، إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ، اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ، ﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل	fr_FR
dc.title	دور ﻓﻌﺎﻟﯾﺔ ﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟﻣﯾزة اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﯾﺔ ﻟﻠﻣؤﺳﺳﺎت	fr_FR
dc.title.alternative	ﻣؤﺳﺳﺔ ﺑﺎﺗﯾﻣﯾﺗﺎل ﻫﯾﺎﻛل ﻏرب -ﺑﻌﯾن اﻟدﻓﻠﻰ اﻟﺳﻧﺔ	fr_FR