DSpace at Djilali Bounaama University: Recent submissions

  • دور المراجعة الداخلية في تفعيل نظام الرقابة الداخلية 
    لبابو, عبد الجليل; كوديد, صالح; ظريف, عبد الله (univ-km, 2022-07-31)
    تعتبر وظيفة المراجعة الداخلية من أهم الوظائف في المؤسسات الاقتصادية لما لها من أثر في تفعيل وتطوير نظام الرقابة الداخلية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة، كذلك في تقييم المخاطر مما يعزز إستراتيجية المؤسسات في الاستغلال الأمثل ...
  • نظام المعلومات الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية 
    قرجاج, فتحي; مروش, قويدر; خثير, محمد (univ-km, 2022-07-31)
    هف الر ة أهة نام العلمات الارد الة في السة اﻻقاد. ة ا ح ت اﻻعاد على أسلب العان ، اﻻس .دة 25 ح بلغ عده مف. و هج اسة على ال اعنا في الر.لي الصفي الل. ان ل وذل اسعال اس ، ع الانات م الث ح اسة إلى جان مهي وجان تقي ال ...
  • ﺗﺄﺛﯾر اﻟﺗﻣﻛﯾن اﻹداري ﻓﻲ ﺗﻌزﯾز ﺳﻠوك اﻟﻣواطﻧﺔ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ 
    ﻋﺻﻣﺎﻧﻲ, ﻋﻠﻲ; ﺗﺗﺑﯾرت, ﻣﺻطﻔﻰ; زﻧﯾﻧﻲ, ﻓرﯾدة (univ-km, 2022-07-31)
    ﻫدﻓت ﻫذﻩ اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺛﯾر اﻟﺗﻣﻛﯾن اﻹداري ﻓﻲ ﺗﻌزﯾز ﺳﻠوك اﻟﻣواطﻧﺔ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ ﻋــــــﺎﻣل، واﺳﺗﺧدﻣت اﻟﻣﻧﻬﺞ 50 اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ ﻟﻠﻌﺗﺎد اﻟﺻﺣﻲ ﺑﻣﻠﯾﺎﻧﺔ، وﺗﻛوﻧت ﻋﯾﻧﺔ اﻟدارﺳﺔ ﻣن اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ واﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺑﺣث . ...
  • فعالية التكوين في تأهيل أداء العنصر البشري 
    ركاب, نور الهدى; عبد السلام, هديل; سعيد منصور, فؤاد (univ-km, 2022-07-31)
    تعد وظيفة التكوين من الأنشطة الأساسية في إدارة الموارد البشرية حيث تنفق الدول والمنظمات أموالا طائلة من أجل تكوين إطاارتها وموظفيها وذلك بهدف تحسين الأداء وتطوير وسائل العمل سعيا منها نحو المزيد من الفعالية والكفاءة، فقد ...
  • تنمية مؤهلات الموارد البشرية كأداة للتفاعل مع التحديات الاقتصادية الجديدة 
    أوزقزو, زكرياء; بن ازرة, طاهر فيصل; نبيلة, دحمان زناتي (univ-km, 2022-07-31)
  • دور الذكاء العاطفي في تحسين علاقات العمل من وجهة نظر أساتذة جامعة خميس مليانة 
    مونية, مقدم; سندس سماح, كلاسي; عبد الحميد, رولامي (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الذكاء العاطفي في تحسين علاقات العمل من وجهة نظر أساتذة جامعة الجيلالي بونعامة بخميس مليانة، وذلك باستخدام المنهج الوصفي، للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير 80 الثابت من خلال الدراسة ...
  • دور التكوين في تحسين أداء الموظفين 
    بن جيلالي, زين الدين; عبد القادر خداوي, مصطفى (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى إبارز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسات الاقتصادية، حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري، وخياار ترفع به ارية التحدي لأجل مواكبة التقدم العلمي والتكنولوجي، ...
  • الـــتـمــكـــيــن الإداري و عـلاقـــتــه بــتـحــقـيـق التــوافــق الــمــهني 
    كوي, فاطمة الزهراء; مـقـراني, عائـشة حنان (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى معرفة مساهمة التمكين الإداري في تحقيق التوافق المهني بالمؤسسة محل الدارسة ، ، وذلك بالاعتماد على عينة من العمال الإداريين في مؤسسة تعاونية الحبوب و البقول الجافة بخميس مليانة كما استخدمت إستبانة تم ...
  • دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية 
    البوعمرانًي, وئام; بوكروش, سمٌيرة; بلال, بغدادي (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى إثبات أف إدارة المكارد البشرية ىي العنصر الدافع لممؤسسة .ك.محاكلة إبارز العلاقة الكطيدة بيف كؿ مف إدارة المكارد البشرية كالميزة التنافسية . مع تقديـ تكصيات مف شأنيا مساعدة المؤسسة عمى الاىتماـ بمكردىا ...
  • دار المقاولاتية والفكر المقاولاتي لدى طلبة الجامعة 
    إزيان, كوثر; مطامر, عفاف; عبد الحميد, رولامي (univ-km, 2022-07-31)
    تيدؼ ىذه الدارسة إلى توضيح أىمية الفكر المقاولاتي في الوسط الجامعي ،ومدى قدرة دار المقاولاتية عمى نشر ىذا الفكر ،مف خلبؿ انضماميا مع الوكالة الوطنية لتدعـ الشباب ، وبارمج أخرى و التي تساىـ في مارفقة حاممي المشاريع بشكؿ ...
  • أﺛر اﻟﺗﺣﻔﯾز ﻓﻲ زﯾﺎدة اﻹﻟﺗازم اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ 
    ﺑن ﺳﺎﯾﺢ, أﻣﯾﻧﺔ; أﺣﻣد ﺑن ﯾﺣﻲ, ﻣﻧﺎل; ﺳﻌﯾد, اﻟطﯾب (univ-km, 2022-07-31)
  • تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز المؤسسي 
    بوزيان, فاطمة; لواسي, فاطمة; غيدة, فوزية (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه ممارسات إدارة الموارد البش رية في التميز المؤسسي واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية في مديرية الموارد المائية لولاية عين الدفلى. ومعرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ...
  • أهمية الإتصال في ترقية أداء الموارد البشرية 
    فاتح, عاشور; محمد الأمين, حاجي; سعيد, الطيب (univ-km, 2022-07-31)
  • الإتصال التنظيمي وعلاقته بدافعية الإنجاز 
    محي الدين, فاطمة الزهراء; زنيني, فريدة (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الاتصال التنظيمي ودافعية الانجاز لدى وكالة الصندوق الوطني للتقاعد ومعرفة علاقة الاتصال التنظيمي الرسمي بأشكاله الثلاثة صاعد ،نازل ،أفقي بدافعية الانجاز لدى عمال وكالة الصندوق الوطني ...
  • استراتجية الإتصال التنظيمي وأثرها على أداء المؤسسة 
    محمود, خليفي; هشام, مغاتري; خلٌيدة, محمد بلكبٌير (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى التعرؼ عمى أري العامميف حوؿ الاتصاؿ التنظيمي وعلبقتو بأداء المؤسسة ومعرفة مساىمة الاتصاؿ التنظيمي في رفع مف أداء المؤسسة و تسميط الضوء عمى أىـ عناصر عممية الاتصاؿ في المؤسسة. اعتمدت الدارسة عمى المنيج ...
  • أثر نظام الأجور و الحوافز في تحقيق الولاء التنظيمي 
    بوزيان, فاطمة; مكًي, سامٌية; غٌيدة, فوزٌية (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى التعرف عمى كيفية تحديد الأجور أو الأساس الذي يتم من خلالو دفع الأجور. والتعرف عمى الأجور وأىميتيا بالنسبة للأطارف ذات العلاقة بيا (الم نظمة،العاممين،الدولة، المجتمع. والتعرف عمى تأثير الحوافز عمى رغبة ...
  • أثر التحفيز في تحسين أداء فرق العمل 
    نعمان, أحلام; زمالة, عمر (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة للتعرف على الحوافز المطبقة لتحسين أداء فرق العمل داخل مؤسسة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة. ودارسة واقع تحفيز فرق العمل داخل مؤسسة المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة. ...
  • دور نظام المعلومات في إدارة الموارد البشرية 
    سواعدي, حكـيمة; تـومـي, يـحـي; خثـيـر, محـمـد (univ-km, 2022-07-31)
    تواجه المنظمات في العصر الحالي حالة من المنافسة نتيجة الثورة العلمية والتكنولوجي في مختلف الميادين وباعتبار أن المورد البشري من أهم ، ما نتج عنه تعقد وظائف الإدارة ما يلزمها مواكبة هذا التغير لضمان الاستمار رية الركائز ...
  • دور الثقافة التنظيمية في تفعيل إدارة التغيير 
    كلوى, عبد القادر; مــــواز, يوسف; فرحول, ميلود (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على دو ر الثقافة التنظيمية على تفعيل إدارة التغيير في مؤسسة باتيميتال بعين عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي في البحث للوصول إلى النتائ ج 50 الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من و التي ...
  • كزر التمكين في تحقيق الميوة التنافسية 
    جميلة, بوغار; زهية, بوجمعة; فلة, غيدة (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى معرفة مساهمة التمكين في تحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة العتاد الصحي بمليانة وتوضيح العلاقة بين المتغيرين، ولتحقيق أهداف الدارسة تم استخدام الاستبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها ) استبانة 53) عامل بالمؤسسة ...