3. Mémoires de Master: Recent submissions

  • التـــدقــيق الجــبائــي ودوره في تــعــزيــز خــزيـنــة الــدولـة 
    مجامعية, طيب; دوايدية, رضوان سليم (univ-km, 2022-07-31)
    تيدف ىذه الدارسة لاستكشاف دور التدقيق الجبائي في ضمان حقوق خزينة الدولة حيث يعتبر ىذا الموضوع موضوعا حساسا لما ينطوي عميو من تأثيارت عمى الإقتصاد الوطني، من خلال مكافحة التيرب الضريبي واكتشاف الأخطاء والإغفالات التي يرتكبيا ...
  • العلاقة التكاملية بين التدقيق الداخلي والتدقيق الخارجي في تحسين نظام الرقابة الداخلية 
    فقير, مروى; .محمد, لعريبي (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى التعرف التكاملي بين التدقيق الداخل ي والتدقيق الخارجي في تحسين نظا م الرقابةالداخلي ة من خلال محاوارلدارسةالأساسية النظرية منها والتطبيقية . اعتمدت الدارس ة المنهج الوصفي التحليلي لغر ض إظهاارلجانب ...
  • تطبيق نماذج التنبؤ بالفشل المالي و دورها في تحديد الوضعية المالية للمؤسسة 
    حاج أحمد, المهدي; بن زهرة, أسامة; مهدية, سردون (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة الى معالجة الاشكالية الرئيسية التي تتمحور حول مدى تطبيق نماذج التنبؤ EIMS بالفشل المالي و دورها في تحديد الوضعية المالية للمؤسسة الصناعية للعتاد الصحي بمليانة Sherrord و هذا من خلال تطبيق أهم نماذج ...
  • أهمية التدقيق المحاسبي في تفعيل الرقابة الجبائية 
    دلوسي, أميرة أميرة; كوديل, ابتسام; .ابراهيم, شيخ التهامي (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلي تبيان أهمية التدقيق المحاسبي في تفعيل الرقابة الجبائية، استنادا إلى واقع النظام الجبائي الجازئري و الصعوبات التي يواجهها هذا النظام من طرف عدة معوقات من أبرزها التهرب الضريبي و الغش الضريبي الذي يخلف ...
  • أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين 
    خيال, خولة رميساء; بن عناية, جلول (univ-km, 2022-07-31)
    الغر ض من هذه الدارس ة ه ومعرفة مدى تأثير الرضا الوظيف ي على الاداء الوظيف ي هذا الرضا الذي يتعل ق بمشاعر الفر د و احاسيسه المرتبطة بالعمل ويمكن أن يتحقق نتيجة تحقق عدة عوامل سواء كان ت مادية ا ومعنوي ة ...
  • دور المراجعة الداخلية في تفعيل نظام الرقابة الداخلية 
    لبابو, عبد الجليل; كوديد, صالح; ظريف, عبد الله (univ-km, 2022-07-31)
    تعتبر وظيفة المراجعة الداخلية من أهم الوظائف في المؤسسات الاقتصادية لما لها من أثر في تفعيل وتطوير نظام الرقابة الداخلية وكفاءة استخدام الموارد المتاحة، كذلك في تقييم المخاطر مما يعزز إستراتيجية المؤسسات في الاستغلال الأمثل ...
  • نظام المعلومات الموارد البشرية في المؤسسة الإقتصادية 
    قرجاج, فتحي; مروش, قويدر; خثير, محمد (univ-km, 2022-07-31)
    هف الر ة أهة نام العلمات الارد الة في السة اﻻقاد. ة ا ح ت اﻻعاد على أسلب العان ، اﻻس .دة 25 ح بلغ عده مف. و هج اسة على ال اعنا في الر.لي الصفي الل. ان ل وذل اسعال اس ، ع الانات م الث ح اسة إلى جان مهي وجان تقي ال ...
  • ﺗﺄﺛﯾر اﻟﺗﻣﻛﯾن اﻹداري ﻓﻲ ﺗﻌزﯾز ﺳﻠوك اﻟﻣواطﻧﺔ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ 
    ﻋﺻﻣﺎﻧﻲ, ﻋﻠﻲ; ﺗﺗﺑﯾرت, ﻣﺻطﻔﻰ; زﻧﯾﻧﻲ, ﻓرﯾدة (univ-km, 2022-07-31)
    ﻫدﻓت ﻫذﻩ اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﺗﺄﺛﯾر اﻟﺗﻣﻛﯾن اﻹداري ﻓﻲ ﺗﻌزﯾز ﺳﻠوك اﻟﻣواطﻧﺔ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ ﻋــــــﺎﻣل، واﺳﺗﺧدﻣت اﻟﻣﻧﻬﺞ 50 اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ ﻟﻠﻌﺗﺎد اﻟﺻﺣﻲ ﺑﻣﻠﯾﺎﻧﺔ، وﺗﻛوﻧت ﻋﯾﻧﺔ اﻟدارﺳﺔ ﻣن اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ واﻟﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﺑﺣث . ...
  • فعالية التكوين في تأهيل أداء العنصر البشري 
    ركاب, نور الهدى; عبد السلام, هديل; سعيد منصور, فؤاد (univ-km, 2022-07-31)
    تعد وظيفة التكوين من الأنشطة الأساسية في إدارة الموارد البشرية حيث تنفق الدول والمنظمات أموالا طائلة من أجل تكوين إطاارتها وموظفيها وذلك بهدف تحسين الأداء وتطوير وسائل العمل سعيا منها نحو المزيد من الفعالية والكفاءة، فقد ...
  • تنمية مؤهلات الموارد البشرية كأداة للتفاعل مع التحديات الاقتصادية الجديدة 
    أوزقزو, زكرياء; بن ازرة, طاهر فيصل; نبيلة, دحمان زناتي (univ-km, 2022-07-31)
  • دور الذكاء العاطفي في تحسين علاقات العمل من وجهة نظر أساتذة جامعة خميس مليانة 
    مونية, مقدم; سندس سماح, كلاسي; عبد الحميد, رولامي (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الذكاء العاطفي في تحسين علاقات العمل من وجهة نظر أساتذة جامعة الجيلالي بونعامة بخميس مليانة، وذلك باستخدام المنهج الوصفي، للتحقق من تأثير المتغير المستقل على المتغير 80 الثابت من خلال الدراسة ...
  • دور التكوين في تحسين أداء الموظفين 
    بن جيلالي, زين الدين; عبد القادر خداوي, مصطفى (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى إبارز أهمية ودور التكوين في تحسين أداء الموظفين بالمؤسسات الاقتصادية، حيث يعتبر التكوين من أهم العوامل المساهمة في النهوض بالعنصر البشري، وخياار ترفع به ارية التحدي لأجل مواكبة التقدم العلمي والتكنولوجي، ...
  • الـــتـمــكـــيــن الإداري و عـلاقـــتــه بــتـحــقـيـق التــوافــق الــمــهني 
    كوي, فاطمة الزهراء; مـقـراني, عائـشة حنان (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى معرفة مساهمة التمكين الإداري في تحقيق التوافق المهني بالمؤسسة محل الدارسة ، ، وذلك بالاعتماد على عينة من العمال الإداريين في مؤسسة تعاونية الحبوب و البقول الجافة بخميس مليانة كما استخدمت إستبانة تم ...
  • دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية 
    البوعمرانًي, وئام; بوكروش, سمٌيرة; بلال, بغدادي (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى إثبات أف إدارة المكارد البشرية ىي العنصر الدافع لممؤسسة .ك.محاكلة إبارز العلاقة الكطيدة بيف كؿ مف إدارة المكارد البشرية كالميزة التنافسية . مع تقديـ تكصيات مف شأنيا مساعدة المؤسسة عمى الاىتماـ بمكردىا ...
  • دار المقاولاتية والفكر المقاولاتي لدى طلبة الجامعة 
    إزيان, كوثر; مطامر, عفاف; عبد الحميد, رولامي (univ-km, 2022-07-31)
    تيدؼ ىذه الدارسة إلى توضيح أىمية الفكر المقاولاتي في الوسط الجامعي ،ومدى قدرة دار المقاولاتية عمى نشر ىذا الفكر ،مف خلبؿ انضماميا مع الوكالة الوطنية لتدعـ الشباب ، وبارمج أخرى و التي تساىـ في مارفقة حاممي المشاريع بشكؿ ...
  • أﺛر اﻟﺗﺣﻔﯾز ﻓﻲ زﯾﺎدة اﻹﻟﺗازم اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ﻓﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ 
    ﺑن ﺳﺎﯾﺢ, أﻣﯾﻧﺔ; أﺣﻣد ﺑن ﯾﺣﻲ, ﻣﻧﺎل; ﺳﻌﯾد, اﻟطﯾب (univ-km, 2022-07-31)
  • تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية على التميز المؤسسي 
    بوزيان, فاطمة; لواسي, فاطمة; غيدة, فوزية (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت هذه الدارسة إلى معرفة الدور الذي تلعبه ممارسات إدارة الموارد البش رية في التميز المؤسسي واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية في مديرية الموارد المائية لولاية عين الدفلى. ومعرفة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية ...
  • أهمية الإتصال في ترقية أداء الموارد البشرية 
    فاتح, عاشور; محمد الأمين, حاجي; سعيد, الطيب (univ-km, 2022-07-31)
  • الإتصال التنظيمي وعلاقته بدافعية الإنجاز 
    محي الدين, فاطمة الزهراء; زنيني, فريدة (univ-km, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة إلى معرفة طبيعة العلاقة بين الاتصال التنظيمي ودافعية الانجاز لدى وكالة الصندوق الوطني للتقاعد ومعرفة علاقة الاتصال التنظيمي الرسمي بأشكاله الثلاثة صاعد ،نازل ،أفقي بدافعية الانجاز لدى عمال وكالة الصندوق الوطني ...
  • استراتجية الإتصال التنظيمي وأثرها على أداء المؤسسة 
    محمود, خليفي; هشام, مغاتري; خلٌيدة, محمد بلكبٌير (univ-km, 2022-07-31)
    ىدفت الدارسة إلى التعرؼ عمى أري العامميف حوؿ الاتصاؿ التنظيمي وعلبقتو بأداء المؤسسة ومعرفة مساىمة الاتصاؿ التنظيمي في رفع مف أداء المؤسسة و تسميط الضوء عمى أىـ عناصر عممية الاتصاؿ في المؤسسة. اعتمدت الدارسة عمى المنيج ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte