Abstract:
ىدفت الدارسة إلى إثبات أف إدارة المكارد البشرية ىي العنصر الدافع لممؤسسة .ك.محاكلة إبارز العلاقة الكطيدة بيف كؿ مف إدارة المكارد البشرية كالميزة التنافسية . مع تقديـ تكصيات مف شأنيا مساعدة المؤسسة عمى الاىتماـ بمكردىا البشرية. تـ الاعتماد عمى المنيج الكصفي باعتباره المنيج الأنسب ليذا النكع مف المكاضيع ، كالذم يقكـ عمى جمع كتحميؿ البيانات . تكصمت الدارسة إلى كجكد علاقة ذك دلالة إحصائية بيف إدارة المكارد البشرية ك أبعاد الميزة التنافسية (التكمفة الأقؿ ، التميز ، الكقت) في المؤسسة الاقتصادية لمعتاد الصحي بمميانة.
