JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | محمود, خليفي | |
| dc.contributor.author | هشام, مغاتري | |
| dc.contributor.author | خلٌيدة, محمد بلكبٌير | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-07T08:40:08Z | |
| dc.date.available | 2023-05-07T08:40:08Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-31 | |
| dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5905 | |
| dc.description.abstract | ىدفت الدارسة إلى التعرؼ عمى أري العامميف حوؿ الاتصاؿ التنظيمي وعلبقتو بأداء المؤسسة ومعرفة مساىمة الاتصاؿ التنظيمي في رفع مف أداء المؤسسة و تسميط الضوء عمى أىـ عناصر عممية الاتصاؿ في المؤسسة. اعتمدت الدارسة عمى المنيج الوصفي والتحميمي المذاف يعتبر اف مف أنسب المناىج لدارسة ىذه المواضيع مف خلبؿ الفصوؿ النظرية لعرض المفاىيـ المتعمقة بمتغيارت الدارسة ، كما تـ استخداـ أداة الاستبانة لجمع المعمومات المتعمقة بالموضوع قصد التعرؼ عمى أثر الاتصاؿ التنظيمي عمى أداء المؤسسة. توصمت الدارسة إلى أنو توجد علبقة ذات دلالة إحصائية بيف أبعاد الاتصاؿ التنظيمي(الصاعد، النازؿ، الأفقي)وأداء المؤسسة. | fr_FR |
| dc.publisher | univ-km | fr_FR |
| dc.subject | إستارتيجية الاتصاؿ التنظيمي، أداء المؤسسة | fr_FR |
| dc.title | استراتجية الإتصال التنظيمي وأثرها على أداء المؤسسة | fr_FR |
| dc.title.alternative | الإقامة الجامعية 1500 سرير بوطان خميس مليانة | fr_FR |
