راس المال البشري ودوره في تحقيق الميزة التنافسيية للمؤسسات

Abstract

تهدف هذه الدارسة إلى بيان الدور الذي يقوم به في ق أس المال البشري في تحقي ر الميزة التنافسية لدى بعين الدفلى-، وتزويد مؤسسة باتيميتال بالتوصيات والاقتارحات – الموظفين في مؤسسة باتيميتال هياكل غرب اللازمة سعيا لمساندة أصحاب القارر من اجل توجيه أنظارها نحو تبني إستارتيجية فعالة لتنمية أرس مواردها البشرية لكي تسهم في تحقيق الميزة التنافسية بالاعتماد على نتائج الدارسة تعزز من شأنها دور أس المال البشري ر لدى مؤسسة باتيميتال. ولتحقيق أهداف هذه الدارسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، من أجل تلك الغاية، تم تصميم استبانه للحصول على البيانات اللا زمة لهذه الدارسة، و اسة المكون من جميع الموظفين لمؤسسة تم توزيعها على مجتمع الدر باتيميتال من مختلف المستويات الإدارية، تمثلت عينة الدارسة من مسح شامل لمجتمع الدارسة، اشتملت العينة على موظف من جميع الفروع التابعة لمؤسسة باتيميتال، وبعد جمع البيانات عولجت إحصائيا باستخدام برنامج 80 . )spss الرزم