دور فريق العمل في تحقيق التميز المؤسسي

Abstract

تسعى المؤسسات بكؿ أنكاعيا الحككمية منيا اك الخاصة، الى تحقيؽ التميز بالاعتماد عمى فرؽ مما يسمح ليا مف مكاكبة الحركية المستمرة ،العمؿ التي تساعدىا عمى الرفع مف انتاجيتيا كخفض تكاليفيا في بيئة اعماليا، كيعتبر فريؽ العمؿ أحد التكجيات الإدارية الحديثة في انجاز المياـ، لاف أم عمؿ يككف فيو تشارؾ كتقاسـ لممياـ كالاىداؼ يككف ناجحا بأعمى كفاءة كفعالية، كما انيا تدعـ كتحفز المكظفيف كتشجعيـ عؿ الابداع كالابتكار. ىدفت الدارسة الحالية الى معرفة أثر فريؽ العمؿ في تحقيؽ التميز المؤسسي مف خلبؿ دارسة حالة تعاكنية الجبكب كالبقكؿ الجافة فرع خميس مميانة كلاية عيف الدفمى، لمفترة الممتدة مف شير جانفي الى . كلتحقيؽ اىداؼ الدارسة قامت الطالبتاف بالملبحظة كاجارء المقابمة مع 2022شير مارس مف سنة المكظفيف كرئيس المصمحة، كذلؾ بيدؼ جمع المعمكمات، كقد تكصمت الدارسة الى العديد مف النتائج أىميا كجكد علبقة طردية بيف فريؽ العمؿ كالتميز المؤسسي.