دور التكوين في تحسين   أداء الموارد البشرية

dc.contributor.author	حوت, روميساء
dc.contributor.author	عيد, يسمينة
dc.contributor.author	بن لشهب, حمزة
dc.date.accessioned	2023-05-02T13:37:32Z
dc.date.available	2023-05-02T13:37:32Z
dc.date.issued	2022-07-31
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5839
dc.description.abstract	حاولت هذه الدارسة تسليط الضوء على اثر التكوين على تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة، حيث وبعد استعارض الاطار النظري للموضوع ومن خلال استعمال الاستبيان كدداة منهجية للدارسة في العلوم الاجتماعية وبعد ذلك معالجة وتحليل المعطيات المحصل عليها واجارء الاختباارت الإحصائية. وفي الأخير وكخاتمة وعلى أساس النتائج المتوصل اليها، اثبتت الدارسة وجود علاقة تدثير ضعيفة للتكوين على تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدارسة وهذه النتيجة تتماشي مع واقع التكوين في المؤسسات الجازئرية.	fr_FR
dc.publisher	UNIV-KM	fr_FR
dc.subject	التكوين، الموارد البشرية، الأداء، تحسين الأداء.	fr_FR
dc.title	دور التكوين في تحسين أداء الموارد البشرية	fr_FR
dc.title.alternative	EIMS مؤسسة ا لوطنية العتاد الصحي	fr_FR