دور التدريب في تحسين أداء العاملين

Abstract

تهدف هذه الدارسة إلى محاولة تسليط الضوء على الدور الذي يؤديه التدريب في تحسين أداء العاملين من خلال التعرف على مفهوم التدريب واهم أهدافه خطواته بالا صافة إلى العناصر والأساليب التي تحتويه وتأثيره على أداء العاملين والتازمهم بالتحسين والتكوين الإشغال وظائفهم وذلك من خلال طرح الإشكالية التالية: إلى أي مدى يمكن أن يساهم التدريب في تطوير المهاارت لاكتساب الخبارت لدى العاملين ؟ وللإجابة على الإشكالية تم طرح التساؤلات التالية كيف يمكن أن يؤثر التدريب في تطوير المهاارت واكتساب الخبارت لدى العاملين؟ ه ل لأنشطة التدريب دور في تنمية القدرات ورفع مستوى الكفاءة )61الإنتاجية لدى العاملين ؟ ولتحقيق هذا الهدف تم الاعتماد على استمارة استبيان على عينة قدرت ( موظفا داخل المؤسسة محل الدارسة وقد اعتمدنا في تحليل الاستبيان على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم )، وفي الأخير توصلت الدارسة إلى النتائج التالية :يساهم التدريب إسهاما حقيقيا وفعليا spss الاجتماع ية ( في تحسين أداء العاملين كما للتدريب أثار في تطوير المهاارت واكتساب الخبارت لدى العاملين