أثر ضغوط العمل في الرضا الوظيفي

Abstract

إن موضوع ىذه الفكرة يحاول دارسة أثر ضغوط العمل عمى الرضا الوظيفي بأبعاده عبئ العمل ، ظروف العمل ،غموض الدور ، طبيعة الوظيفة ، الييكل التنظيمي ،في تحسين الخدمات بأبعادىا الإعتمادية ،الإستجابة،الأمان ، التعاطف ،الممموسية وقد تم ذلك بالتطبيق عمى مستوػ المعيد الوطني المتخصص في شخص ، وبعد التحميل 100 التكوين الميني بخميس مميانة و بإستخدام إستبانة موزعة عمى عينة مكونة من بإستخدام برنامج التحميل الإحصائي ، توصمت الدارسة إلى أن ضغوط العمل في المعيد إنعكست بالسمب SPSS عمى الخدمات الرضا الوظيفي . كما أكدت النتائج أن كل من أبعاد ضغوط العمل الخمسة كانت ليا علاقة قوية عمى الرضا الوطيفي حسب أارء أفارد عينة الدارسة .