التحفيز وأثره على الأداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية

Abstract

يعد تحسين أداء العاملين في المؤسسات من المواضيع الهامة نتيجة التحديات التي تواجهها، وقد أثبتت الكثير من الدارسات أن هناك الكثير من المداخل والأساليب الحديثة التي تساهم في التأثير على أداء العاملين بشكل خاص وأداء المؤسسة بشكل عام. وقد جاءت هذه الدارسة للبحث في مدى تأثير الحوافز على تحسين أداء العاملين بالمؤسسة، وقد قمنا بتطبيق الدارسة م، وذلك بهدف 2022 الميدانية على مجموع عمال شركة المواد الحمارء بخميس مليانة خلال شهر فيفري إلى ماي موظف.30دارسة أهمية الحوافز وتقييم مدى فعاليته وأثره على الأداء، وقد شملت العينة توصلت نتائج الدارسة إلى أن أهمية الحوافز والمكافآت بشركة المواد الحمارء بخميس مليانة فعال ومجدي، ويساعد على تحسين الأداء كما أوصت الدارسة إلى العمل على زيادة فاعلية نظام الحوافز في المؤسسة