dc.contributor.author | مبدوع, فاتح | |
dc.contributor.author | سحنون, يوسف | |
dc.contributor.author | بن عيشوبة, رفيقة | |
dc.date.accessioned | 2023-04-26T10:29:56Z | |
dc.date.available | 2023-04-26T10:29:56Z | |
dc.date.issued | 2022-07-31 | |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/5761 | |
dc.description.abstract | تلخص هذه الدارسة مفهوم الأجور وأهم أهداف سياسة الأجور في الإدارة العمومية، و قد أخذت الدارسة في ذلك شرح و عرض لأهم الدارسات المتعلقة بالأجور و كيفية تسيير الرواتب، ولتحقيق الدارسة فقد تم ذلك من خلال فصلين كل فصل يتكون من مبحثين. في الفصل الأول تطرقنا الى تغطية مجمل الجوانب النظرية للموضوع، أما الفصل الثاني تناولنا الدارسة التطبيقية عن طريق دارسة ميدانية حول سياسة تسيير الأجور واستارتيجية المؤسسة لجامعة الجيلالي بونعامة بخميس مليانة | fr_FR |
dc.publisher | univ-km | fr_FR |
dc.title | تسيير الأجور في المؤسسات العمومية | fr_FR |
dc.title.alternative | جامعة خميس مليانة | fr_FR |