الموارد البشرية ومدى تأثيرها على أداء المؤسسة

Abstract

شٓذ انقطبع انصذٙ فٙ أَٜت الأخٛشة اْخًبيب كبٛشا ٔعهٗ جًٛع انًسخٕٚبث، دٛث أصبخ يٕظٕع" تّٛ دة انخذيت انصذ ٕج "يذم اْخًبو عبنًٙ ٔ ٔغُٙ يخزاٚذ، سعٛب يٍ انًؤسسبث الاسخشفبئٛت بخقذٚى خذيبحٓب انصذٛت بجٕدة عبنٛت نخذقٛق أقصٗ سظب نهًشی ض .كًب ٚٓذف ْزا انبذث إنٗ دساست انًٕاسد انبششٚت ٔيذٖ حأثٛشْب عهٗ أداء انًؤسست ٔخصصُب دساسخُب عهٗ انًؤسست انعًٕيٛت الاسخشفبئٛت نثُٛت انذذ ٔفشٔع قسى انًٕاسد انبششٚت ٔيٓبيّ ٔاْذافّ داخم ْخّ انًؤسست ٔيذٖ حأثٛشْب عهٗ سظب انًشٚط، ت بًب نٓب ٚ اسد انبشش ًٕ نه ٌ ا ٗ صم إن ٕ انخ ٍ انذساست ي ِزْ جُّكً قذ ح ٔ ،تّٛ دة انخذيبث انصذ ٕ بد أبعبد ج ً ببعخ يٍ دٔس دسبس ٔ فعبل فٙ اٌ ٔادذ يٍ خلال انسًبح بخطٕس انًؤسست الاسخشبفئٛت اظبفت انٗ أٌ انًشٚط ساض عٍ جًٛع أبعبد جٕدة انخذيت (اعخًبدٚت الاسخجببت، انعًبٌ، انخعبغفٛت ٔال ر٘ ٚعخبش بشكم اسبسٙ انٓذف الاسًٗ نهًؤسست الاسخشفبئٛت نثُٛت انذذ. )