هدفت هذه الدارسة إلى التعرف على تأثير التحفيز على تحسين أداء العاملين في مؤسسة باتيميتال بعين . عــــــامل، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي والمقابلة في البحث 50 الدفلى، وتكونت عينة الدارسة من وتشير نتائج الدارسة الى ...

نهدف من خلال هذه الدارسة إلى معرفة واقع الترقية ومدى تأثيرها ف ي أداء العاملين في المؤسسات التكويني ة عامة و في المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني بخميس مليانة خاصة ، وقد خصصنا جزء من دارستنا هذه إلى معرفة قانون ...

دفت الدارسة إلى إبارز دور الأستاذ الجامعي في تحقيق معايير جودة التعليم العالي في مثل تفشي جائحة كورونا .محاولة معرفة مدى قدرة أداء الأستاذ الجامعي في تحقيق متطلبات جودة التعليم العالي.و التعرف على مدى مساهمة الأستاذ الجامعي ...

تعني إدارة المعرفة تحديد المعلومات ذات القيمة و الإستفادة منها و فهم الموجودات المعرفية للمنظمة و أصول إستغلالها و إدارة المعرفة تشكل أساسا لبقاء المنظمة و تفوقها و تمي زها لتأثير الأداء . هدفت هذه الدارسة و التي تحت عنوان ...

Electronique management has become the back one of modern societies ; it is an impérative necessity that must be sought to bé applied in all institutions ;in order to keep pace with techological progress in the field of ...

study aims to demonstrate the role of digitization in the development and modernization of all pedagogical and administrative functions in higher education, as well as to determine its effectiveness in improving its ...

ﻫدﻓت اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ إظﻬﺎر ﻣدى ﺗطﺑﯾق اﻟﻣؤﺳﺳﺔ ﻟﻧظﺎم اﻟﺣواﻓز ﻣن ﻋدﻣﻪ وا وﻣدى ﻣﺳﺎﻫﻣﺗﻪ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﯾق اﻟرﺿﺎ اﻟوظﯾﻔﻲ وﻣﻌرﻓﺔ ﻣدى ﻗدرة اﻟﺗﺣﻔﯾز ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺄﺛﯾر ﻓﻲ ﻣﺳﺗوى اﻟرﺿﺎ . وﻛذﻟك ﺗﺑﯾﯾن اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﯾن ﻧظﺎم اﻟﺣواﻓز واﻟرﺿﺎ اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟدى اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن ...

ﻫدﻓت اﻟدارﺳﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﻛﯾﻔﯾﺔ ﺗطﺑﯾق إدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر ﻓﻲ ﻣﻠﺑﻧﺔ ﻋرﯾب واﻹﺣﺎطﺔ ﺑﻣﺧﺗﻠف اﻟﻣﻔﺎﻫﯾم اﻟﻧظرﯾﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺈدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر واﻷداء اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﻲ. واﻟﺗﻌرف ﻋﻠﻰ ﻣدى ﺗﺄﺛر اﻷداء اﻟﺗﻧﺎﻓﺳﻲ ﻟﻣﻠﺑﻧﺔ ﻋرﯾب ﺑﺈدارة اﻟﺗﻐﯾﯾر . ﺗم اﻻﻋﺗﻣﺎد ...

تهدف هذه الدارسة إلى ابارز تأثير القيادة الإدارية على أداء العاملين بالمؤسسة الاقتصادية، حيث أن تحسين أداء العاملين يعد من أهم محددات النجاح لأي مؤسسة مهما كان نوع النشاط الذي تمارسه. كما أن للقيادة الإدارية مساهمة فعالة ...