DSpace at Djilali Bounaama University: Recent submissions

  • بن زينة, أسماء; زمالة, أعمر (UNIV-KM, 2022-07-31)
    تهدف الدراسة الى معرفة مساهمة حاضنات الاعمال في تنمية، نظرا للأهمية الكبيرة لهذا النوع من الاليات في دعم وتشجيع أصحاب الأفكار لتحويلها الى منتجات قابلة للتسويق والاستمرارية لتحقيق أهداف اقتصادية، تم تقسيم الموضوع إلى ...
  • حمري, إيمان; رقيق, سناء; خلف الله, زكرياء (UNIV-KM, 2022-07-31)
    هدفت الدارسة الحالية إلى تحليل واقع أساسيات القيادة وأثرها على الرضا الوظيفي ومحاولة التعرف على القيادة بوحدة سوتارمات خميس مليانة، ومعرفة العوامل المؤثرة على رضا عامليها. كما هدفت إلى تحديد العلاقة بين مشاركة العمال في ...
  • مروان, فقير; محمد, عباس; بوكريطة, عبد القادر (UNIV-KM, 2022-07-31)
    تيدف ىذه الدارسة إلى التعرف عمى مدى تأثير التكنولوجيا الحديثة للإعلام والاتصال عمى الأداء الوظيفي ولاية عين الدفمى ولتحقيق أىداف الدارسة فقد استخدم الباحثان 02 في مؤسسات التربية والتعميم مقاطعة جميدة الملاحظة والاستبيان ...
  • سلول, عبد الرحمان; فنديل, محمد إسلام; ماتن, زينب (UNIV-KM, 2022-07-31)
    يركز موضوع البحث على دارسة العلاقة بين الحوافز وأداء الموارد البشرية بوصفهما متغيرين من ، المتغيارت المهمة لنجاح المنظمة وتفوقها، وقياس أثر نظام الح وافز على الأداء في المؤسسة المبحو ثة وحدة خميس مليانة (SNTR ) حي ث ...
  • فاضل, كريم; خياطي, الطاهر; آيت زيان, كمال (UNIV--KM, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى توضيح دور الإدارة الالكترونية في تحسين الخدمة العمومية، من خلال شرح شامل لمصطلح الإدارة الإلكترونية وتوضيح الفروقات بين هذا المصطلح وبعض المصطلحات المشابهة، كما نهدف من خلال هذه الدارسة إلى تحديد ...
  • بودراسن, أسامة; بحود, منير; حواسني, صليحة (2022-07-31)
    Due to the increased competition between institutions, it became necessary to look for ways to achieve excellence to ensure survival and continuity, so this study was presented in order to identify economic media as an ...
  • إلياس, طيبة; محمد, تلايلف; ايت زيان, كمال (UNIV-KM, 2022-07-31)
    This study aims at the impact of strategic management on the performance of the employees of local authorities, by dropping the field study on the Directorate of Local Authorities - Ain Defla -, in order to identify how ...
  • خلج, منال; كراش, زينب; فشيت, حميد (UNIV-KM, 2022-07-31)
    لقد ساهم التطور في تكنولوجيا المعلومات و ظهور الأنترنت على عصرنة الإدارة لهذا ققررنا أن نتحدث عن هذا من خلال الدارسة التي مفادها تأثير ، التقنيات في مجال النشطات الإداري الإدارة الإلكترونية على تحسين أداء العاملين .من ...
  • إزيان, رحاب; خبلي, سعيدة; بلال, بغدادي (UNIV-KM, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى إبارز دور إدارة المعرفة في الرفع من اداء المؤسسة ، وذلك من خلال النقاط الدارسة على ثانوية قويدري محمد بخميس مليانة ولاية عين الدفلى . من أجل التعرف على مساهمة إدارة المعرفة في تطور أداء المؤسسة قمنا ...
  • رحمون, إيمان; شقاليل, ايمان (UNIV-KM, 2022-07-31)
    This study aimed to identify the total quality management and its impact on the quality of banking services. Through this study, we shed light on the theoretical concepts related to the quality of banking service and total ...
  • سمار, شكيب بوعلام; فروزي, صلاح الدي; بن لشهب, حمزة (UNIV-KM, 2022-07-31)
  • شاوطي, فاطمة الزهراء; شيشة, نوال (univ-km, 2022-07-31)
    يعد موضوع ضغوط العمل من المواضيع البارزة والحساسة التي لقيت اىتماما كبيار في المؤسسات المعاصرة. ليا عواقب وخيمة جدا. أولا عمى الموظفين والعمال حيث أنيا تؤثر سمبا عمى صحتيم وتؤدي إلى انخفاض مستوى سموكيم الإيجابي. وثانيا عمى ...
  • بن عبد الله, أسماء; بوقفطان, منال; بغدادي, بلال (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف دارستنا إلى توضيح أهمية التحفيز في تأثيرها على السلوك الإنساني، حيث يعتبر عاملا مهما في تحسين أداء العاملين، وتهدف هذه الدارسة إلى التعرف على أهم الحوافز التي تؤثر في تحسين أداء العاملين بالصندوق الوطني للتأمينات ...
  • يوسف, قلواز; أحمد, بلقاسم; فتيحة, بن حاج جيلالي مغراوة (univ-km, 2022-07-31)
    Cette étude vise à déterminer l'effet des motivations physiques et morales pour atteindre l'excellence performance des employés dans la BATIMILAL . A partir de certains variables qui sont dimensions de ces motivations ...
  • شماني, محمد عادل; سلمان, إبراهيم; شيشة, نوال (univ-km, 2022-07-31)
    في ظل التغيرات السريعة والمستمرة في منظمات الاعمال والبيئة الخارجية المحيطة بها والتي تتفاعل معها تفاعلا تبادليا، هذه البيئة التي تتسم بالتعقيد وحدة المنافسة ومحدودية الموارد كل هذه السمات ادت الى حدوث حالة عدم التأكد مما ...
  • Auteur inconnu (univ-km, 2022-07-31)
    إن موضوع ىذه الفكرة يحاول دارسة أثر ضغوط العمل عمى الرضا الوظيفي بأبعاده عبئ العمل ، ظروف العمل ،غموض الدور ، طبيعة الوظيفة ، الييكل التنظيمي ،في تحسين الخدمات بأبعادىا الإعتمادية ،الإستجابة،الأمان ، التعاطف ،الممموسية ...
  • قسول, إدريس; .عقيلة, أقنيني (univ-km, 2022-07-31)
    إن السمة البارزة لمجتمعنا اليوم هو ذلك النبض المتسارع والمستوى المتقدم للتكنولوجيا وفي جميع الحالات و قطاع الأعمال ليس بمنء عن تلك التغيارت، فالمؤسسات لا تستطيع تحقيق النمو والبقاء في مثل هذه البيئة دون تبني مبدأ التغيير ...
  • مراد, سالي (2023-04-30)
  • سعدون, فتيحة; بسناس, فريدة; بناولة, حكيم (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدار سة إلى تقييم مستوى جودة الخدمات السياحية التي تقدمها المؤسسات محل الدارسة من وجهة نظر الزبائن وذلك بالاعتماد على مجموعة من أبعاد الجودة، ولتحقيق هذا الهدف قسمت الدارسة إلى جزئيين رئيسيين اختص الجزء الأول ...
  • ريف, نسيمة; حواسني, صليحة (univ-km, 2022-07-31)
    تهدف هذه الدارسة إلى التعرف على إسهامات المنشات الفندقية الخضارء في تنمية السياحة بمؤسسة اسة حالة بالاعتماد على لاية عين الدفلى من خلال استخدام منهج در التسيير الحموي بحمام ريغة و المقابلة والوثائق المقدمة من طرف المؤسسة ...